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Alarco Ferradas, María Bárbara
Córdova Juárez, Lesly Lucía
Sulca Rubio, Katya Melissa
2017-11-28T20:07:28Z
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2017
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/2857
Esta investigación identificó la relación entre el síndrome de burnout, compromiso y satisfacción laboral en los colaboradores del Área de Emergencia de un Hospital Militar de Lima Metropolitana. Se empleó un diseño de investigación correlacional y de tipo cuantitativa. La población estuvo conformada por los colaboradores del área de emergencia, fueron evaluados 296 a través del Maslach Burnout Inventory – General Survey (Salanova et al., 2000), y la versión validada en español del Utrecht Work Engagement Scale (Schaufeli & Bakker, 2003) y Job Satisfaction Scale (Price, 1997). Se encontró que existe una relación indirecta y significativa (r = -.53, p = < .01) entre el SBO y SL, y entre el SBO y el CL (r = -.31, p = < .01); mientras que SL se relaciona directamente con CL (r = .16, p = < .01). Se analizaron las variables de estudios según características de los colaboradores y se discuten los hallazgos. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Clima organizacional (es_ES)
Estrés laboral (es_ES)
Síndrome de Burnout y su relación con el compromiso y la satisfacción laboral en colaboradores del Hospital Militar (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de Psicología (es_ES)
Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Psicología (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
10315599
313016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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