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Quinteros Camacho, José Antonio
Becerra Castañeda, Nahidu Zulema
Alvarado Solis, Gala Rosario
2020-12-09T16:24:22Z
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2020
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/10716
La presente investigación, se enfocó en la relación entre la motivación laboral y retención de personal de los multifuncionales de la cadena de tiendas Mass en los distritos de La Molina, Santa Anita y Ate en el año 2020; por consiguiente, el principal objetivo de este estudio, es identificar la relación entre las dos variables mencionadas, pues se asocian al bienestar interno y externo de los trabajadores en su ambiente laboral y sus objetivos para su crecimiento profesional. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Gestión del personal (es_ES)
Administración (es_ES)
Condiciones de empleo (es_ES)
Satisfacción en el trabajo (es_ES)
Relación entre motivación laboral y retención de personal de multifuncionales de un supermercado menor en tres distritos - 2020 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
08460523
https://orcid.org/0000-0003-1197-4954
77029703
71434204
413016
Plaza Battistini, Santiago
García Olivares, Patricia
Tafur Lezama, Analia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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