Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Quinteros Camacho, José Antonio
Tuesta Pinedo, Monica Nataly
2021-12-06T17:19:32Z
2021-12-06T17:19:32Z
2021-12-06T17:19:32Z
2021-12-06T17:19:32Z
2021
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/11959
El objetivo principal de la presente investigación es determinar cuáles son las relaciones entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios de cinco empresas de servicios generales de construcción en Amazonas. Esta investigación se decidió realizar en las empresas de servicios generales de construcción en Amazonas porque este sector tiene una participación en el PBI local de aproximadamente el 2%, incrementando la economía de Amazonas y porque son uno de los sectores que cuentan con más empresas dentro de la zona. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Satisfacción en el trabajo (es_ES)
Ambiente de trabajo (es_ES)
Administración de empresas (es_ES)
Gestión del personal (es_ES)
Relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los operarios de cinco empresas de servicios generales de construcción - Amazonas 2020 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
08460523
https://orcid.org/0000-0003-1197-4954
74656931
74656931
413016
Quinteros Camacho, José
García Olivares, Patricia
Tafur Lezama, Analia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons