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Título: Satisfacción laboral y procrastinación en trabajadores administrativos de una empresa de servicios ubicada en Lima
Otros títulos: Job satisfaction and administrative workers procrastination a service company located in Lima; Satisfação no trabalho e funcionários administrativos procrastinação uma empresa de serviços localizado em Lima
Asesor(es): Varela Guevara, Silvana Graciela
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: sep-2021
Institución: Universidad Autónoma del Perú
Resumen: Se estableció la relación que existe entre la procrastinación y la satisfacción laboral. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores administrativos de una empresa de servicios ubicada en Lima, edades entre 18 y 64 años, de ambos géneros. (El tipo de investigación fue no experimental, de diseño correlacional y el muestreo fue censal). Los instrumentos empleados fueron el Inventario de Postergación Activa y Pasiva en el Entorno Laboral (IPAP) de Adriana Parisi y Mary Paredes y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo, así como una ficha de datos personales. Los resultados mostraron que hubo una correlación altamente significativa, de tipo inversa y nivel moderado bajo, entre la Postergación y la Satisfacción laboral, a nivel de los puntajes totales y sus dimensiones/factores. Se halló que el 26% de la muestra presentó Postergación laboral y que el 79% de la muestra evidenció satisfacción laboral. Así mismo, se pudo observar que hubo diferencias significativas a nivel de Postergación laboral, en función a la edad, base de labores, tiempo laborando en la empresa; así como a nivel de Satisfacción laboral en función a la edad y base de labores.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias Humanas
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Varela Guevara, Silvana Graciela; Anicama Gómez, José Carlos; Villanueva Acosta, Victor Hugo
Fecha de registro: 3-sep-2021; 3-sep-2021



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