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Escalante, H., (2018). Compromiso organizacional y satisfacción con la vida en operarios de una empresa privada de Lima Sur [Tesis, Universidad Autónoma del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.13067/598
Escalante, H., Compromiso organizacional y satisfacción con la vida en operarios de una empresa privada de Lima Sur [Tesis]. PE: Universidad Autónoma del Perú; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.13067/598
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author = "Escalante Paredes, Haniel",
publisher = "Universidad Autónoma del Perú",
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Title: Compromiso organizacional y satisfacción con la vida en operarios de una empresa privada de Lima Sur
Other Titles: Organizational commitment and life satisfaction in operators of a private company in South Lima
Authors(s): Escalante Paredes, Haniel
Advisor(s): Mayorga Falcón, Luz Elizabeth
Keywords: Compromiso de continuidad; Compromiso organizacional; satisfacción con La vida; Compromiso afectivo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: Aug-2018
Institution: Universidad Autónoma del Perú
Abstract: Se determinó la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción con la vida en 318 trabajadores operarios de una empresa privada de Lima Sur, del sexo masculino con edades entre 18 a 45 años y que residan en uno de los distritos de Lima. Se utilizó la Escala de Compromiso Organizacional de Allen y Meyer, adaptada para Lima Sur por Quispe, y la Escala de Satisfacción con la Vida de Diener. Previamente, se realizó un estudio piloto para estimar la confiabilidad y validez de la Escala de Satisfacción con la Vida en una muestra de 104 personas. El diseño de este estudio fue no experimental, de corte transversal; de tipo descriptivo, comparativo y correlacional. Los resultados mostraron que los trabajadores presentaron un nivel promedio de compromiso organizacional (47,8 %) y un nivel alto de satisfacción con la vida (68.3 %). También se encontró que hubo diferencias significativas entre los niveles de satisfacción con la vida y la edad de los colaboradores. Por último, se concluyó que hubo una fuerte correlación entre el compromiso organizacional y la satisfacción con la vida (.000).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13067/598
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Humanidades
Grade or title: Licenciado en Psicología
Register date: 29-Nov-2018; 29-Nov-2018
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