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Garcia, L., (2018). Retención del talento humano y desempeño laboral en la empresa bancaria, Puente Piedra – 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/69717
Garcia, L., Retención del talento humano y desempeño laboral en la empresa bancaria, Puente Piedra – 2018 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/69717
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Full metadata record
Sandoval Nizama, Genaro Edwin
Garcia Caballa, Liliana Margarita
2021-09-24T22:44:49Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/69717
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
La presente investigación tiene por título “Retención del talento humano y
desempeño laboral en una empresa bancaria, Puente Piedra-2018”, cuyo objetivo
es Identificar la relación entre retención del talento humano y desempeño laboral,
en la empresa Mibanco, Puente Piedra, 2018.
Para lo cual se utilizó las teorías de, Idalberto Chiavenato; para la variable 1
Retención del talento humano; con dimensiones: Remuneración, Prestaciones
Sociales, Calidad de Vida y relaciones con las personas; e Robbins, S. Judge para
la variable 2, Desempeño Laboral con dimensiones: Desempeño de la tarea,
Civismo, Obstáculo a la productividad.
El estudio que a continuación se presenta es de tipo básica, descriptivo
correlacional, el diseño que se utilizo fue no experimental, cuya población y muestra
es de 30 colaboradores, utilizando como técnica de recolección de datos, la
encuesta, la cual fue de gran importancia para la medición del problema. Dicha
información se procesó en spss v.22 para hallar la confiablidad.
Finalmente se concluyó que, existe relación entre la retención del talento
humano y desempeño laboral de la empresa bancaria, agencia puente piedra,
2018, mediante la prueba no paramétrica Rho de spearman, siendo su coeficiente
0,986, considerada como directa y muy alta; además fue significativa, sig. de 0.000.
Es decir, en la medida que la retención de talento es bueno, el desempeño laboral
también es bueno. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Trabajadores - Formación profesional (es_PE)
Bancos - Administración de personal (es_PE)
Retención del talento humano y desempeño laboral en la empresa bancaria, Puente Piedra – 2018 (es_PE)
Retención del talento humano y desempeño laboral en la empresa bancaria, Puente Piedra – 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09614598
https://orcid.org/0000-0002-9684-9935 (es_PE)
45637890
413016 (es_PE)
Sandoval Nizama, Genaro Edwin
Gonzales Moncada, Teresa Marianella
Trujillo Hinojosa, César
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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