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Martínez López, Edwin Alberto
Mosqueira Ruiz, Margarita Jaquelín
2021-09-16T17:51:18Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/68822
Maestría en Gestión del Talento Humano (escuela)
Lima Norte (sede)
Cultura y Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
Este trabajo permitió precisar el objetivo general, el cual fue proponer estrategias para desarrollar las relaciones interpersonales virtuales de los colaboradores en la Institución Educativa Pública del Ejército, Rímac 2021. Por ello, se consolidó bajo un enfoque cualitativo, el cual se ajustó a una investigación de tipo básica, se recurrió al nivel descriptivo, se asumió un diseño de investigación – acción, no experimental de corte transversal y se aplicó el método inductivo. Adicionalmente, se tomaron en consideración técnicas como la observación y la entrevista semiestructurada. Se diseñó una guía de entrevista, la cual nos permitió reunir información provechosa, siendo esta el instrumento. Finalmente, se analizaron los datos cualitativos recogidos mediante las matrices. Se concluyó que las relaciones interpersonales virtuales de los colaboradores en la Institución Educativa Pública del Ejército, Rímac – 2021, son las adecuadas, sin embargo, se evidenciaron ciertas deficiencias, que impulsaron la elaboración de una propuesta para su mejoría, estas son: Brindar una capacitación del uso correcto de las plataformas virtuales, así como de las herramientas tecnológicas; ejecutar reuniones virtuales y dinámicas de trabajo con más frecuencia; y efectuar una evaluación sistemática a fin de llevar a cabo una retroalimentación en sus funciones. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Relaciones interpersonales (es_PE)
Inteligencia emocional (es_PE)
Trabajo virtual (es_PE)
Colaboradores - Actitudes (es_PE)
Relaciones interpersonales virtuales de los colaboradores en la Institución Educativa Pública del Ejército, Rímac 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestra en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09080039
https://orcid.org/0000-0002-1769-1181 (es_PE)
40103253
418247 (es_PE)
Esquivel Castillo, Luis Alejandro
Becerra Castillo, Zoila Paola
Martínez López, Edwin Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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