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Parraguez Carrasco, Marcos Benito
Villanueva Gutiérrez, Jesús Milagros
2021-10-20T18:57:35Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/71694
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Chepén (sede)
Escuela de Administración (escuela)
El presente estudio, su principal objetivo es implantar la interacción entre la selección y el desempeño laboral en la empresa Marcona-2020 JEMAVIL SAC. Este es un enfoque cuantificable que se correlaciona con diseños transversales no probados. A nivel de investigación, JEMAVIL S.A.C, Mype laboral, ley N°728 con 54 empleados usó el coeficiente alfa de Cronbach y el resultado ha sido 0.947. Posteriormente, la selección de personal tuvo como resultado un 0, 910 y para el desempeño laboral, obtuvo como efecto de 0, 884. Realice Rho de Spearman para obtener estadísticas de 0.830 y Sig. (Ambos lados) 0,000, menos del 5%, se niega la hipótesis nula (Ho), se adopta la hipótesis alternativa (H1) y se asegura que la elección tiene una relación directa positiva con su desempeño laboral. Se concluye que existe una interacción directa y convincente en medio de las selecciones y desempeño de los empleados en JEMAVIL S.A.C. A medida que realiza un mejor proceso de selección, se contará con personal eficiente donde demuestren su capacidad en el desempeño laboral. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Eficiencia (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
17404650
https://orcid.org/0000-0002-1604-8098 (es_PE)
75458801
413016 (es_PE)
Moncada Ortega, Segundo Pedro
Parraguez Carrasco, Marcos Benito
Paredes Morales, Ana Elizabeth
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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