Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Villanueva, J., (2020). Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/71694
Villanueva, J., Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/71694
@misc{sunedu/3048451,
title = "Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020",
author = "Villanueva Gutiérrez, Jesús Milagros",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2020"
}
Full metadata record
Parraguez Carrasco, Marcos Benito
Villanueva Gutiérrez, Jesús Milagros
2021-10-20T18:57:35Z
2021-10-20T18:57:35Z
2021-10-20T18:57:35Z
2021-10-20T18:57:35Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/71694
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Chepén (sede)
Escuela de Administración (escuela)
El presente estudio, su principal objetivo es implantar la interacción entre la
selección y el desempeño laboral en la empresa Marcona-2020 JEMAVIL SAC.
Este es un enfoque cuantificable que se correlaciona con diseños transversales no
probados. A nivel de investigación, JEMAVIL S.A.C, Mype laboral, ley N°728 con
54 empleados usó el coeficiente alfa de Cronbach y el resultado ha sido 0.947.
Posteriormente, la selección de personal tuvo como resultado un 0, 910 y para el
desempeño laboral, obtuvo como efecto de 0, 884. Realice Rho de Spearman para
obtener estadísticas de 0.830 y Sig. (Ambos lados) 0,000, menos del 5%, se niega
la hipótesis nula (Ho), se adopta la hipótesis alternativa (H1) y se asegura que la
elección tiene una relación directa positiva con su desempeño laboral.
Se concluye que existe una interacción directa y convincente en medio de las
selecciones y desempeño de los empleados en JEMAVIL S.A.C. A medida que
realiza un mejor proceso de selección, se contará con personal eficiente donde
demuestren su capacidad en el desempeño laboral. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Eficiencia (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
17404650
https://orcid.org/0000-0002-1604-8098 (es_PE)
75458801
413016 (es_PE)
Moncada Ortega, Segundo Pedro
Parraguez Carrasco, Marcos Benito
Paredes Morales, Ana Elizabeth
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License