Title: Diseño organizacional y potencial humano en trabajadores del Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel, 2021
Advisor(s): Núñez Lira, Luis Alberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como propósito principal determinar la relación que existe
entre el diseño organizacional y el potencial humano de los trabajadores del
Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2021. El estudio fue tipo básica,
enfoque cuantitativo y diseño de tipo no experimental, transversal y
correlacional. La muestra se elaboró de forma censal constituido por 76
trabajadores. La técnica seleccionada fue la encuesta, aplicándose dos
cuestionarios de escala de Likert, donde por medio del juicio de expertos se
determinó su validez y a través del Alfa de Cronbach su confiabilidad, con
valores de 0.777 y 0.902, determinando su fiabilidad. Mediante el programa IBM
SPSS 26 se analizaron los datos recolectados, obteniendo como resultado que
no existe relación positiva entre el diseño organizacional y potencial humano en
trabajadores del Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2021 (Rho de
Spearman = 0.153 y p = 0.186), de ese modo se acepta la hipótesis nula
concluyendo que, entre el diseño organizacional y potencial humano, en el
Fondo Intangible Solidario de Salud no existe relación positiva.
Note: Gestión de Políticas Públicas; Lima Norte; Maestría en Gestión Pública
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Espinoza Rivera, Marco Aurelio; Melgar Begazo, Arturo Eduardo; Nuñez Lira, Luis Alberto
Register date: 27-Oct-2021; 27-Oct-2021
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