Title: Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana en la Municipalidad de Lurín 2020
Advisor(s): Ramírez Ríos, Alejandro
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación el objetivo fue determinar la incidencia del clima
organizacional en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana en la
Municipalidad de Lurín 2020, bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y con
diseño no experimental, descriptivo, explicativo y transversal. La población estuvo
conformada por 278 trabajadores, la muestra de 162, modelo probabilístico. La
técnica utilizada fue la encuesta con su instrumento cuestionario de escala Likert
con 5 opciones, validado a través de juicio expertos, se determinó la confiabilidad
mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,715. Se empleó la prueba de
regresión logística ordinal, los resultados descriptivos determinaron que en 32,7%
de trabajadores el clima organizacional y desempeño laboral es alto; en 9,3% es
moderado y regular, en 14,8% es bajo. Los resultados inferenciales de la hipótesis
general, según los valores Pseudo R cuadrado el coeficiente de Nagelkerke indica
que un 6,2% incide en la variable dependiente, a su vez el valor p significativo es
menor a 0,05, teniendo un coeficiente de Wald superior a 4,00, se rechaza la
hipótesis nula y aceptándose la hipótesis alternativa. Por lo que, el clima
organizacional incide significativamente en el desempeño laboral.
Note: Lima Norte; Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad; Reformas y Modernización del Estado
Discipline: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Juror: Vidal Soldevilla, Javier Rolando; Ramírez Ríos, Alejandro; Menacho Rivera, Alejandro Sabino
Register date: 17-Sep-2021; 17-Sep-2021
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