Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Uribe Hernández, Yrene Cecilia
Navarro Arévalo, Carlos Daniel
Urrea Brito, Farrath Bryonis
2021-10-08T00:25:09Z
2021-10-08T00:25:09Z
2021-10-08T00:25:09Z
2021-10-08T00:25:09Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/70951
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
El propósito de esta investigación fue analizar la relación entre Desempeño y Rendimiento laboral de los trabajadores del área de Gestión Administrativa en la Superintendencia Nacional de Migraciones, Breña 2021. Metodología: tipo de investigación descriptiva, prospectiva, transversal de diseño no experimental. Técnica la encuesta e instrumento el cuestionario. Población 84 trabajadores, muestra censal. Estadístico de prueba Rho de Spearman, enfoque cuantitativo. Resultados: Las variables Desempeño si está correlacionado con el Rendimiento laboral de los trabajadores del área de Gestión Administrativa en la Superintendencia Nacional de Migraciones, siendo el coeficiente de 0.321 correlación positiva media; la dimensión responsabilidad si está correlacionado con la variable Rendimiento laboral siendo el coeficiente de 0.597 correlación positiva considerable; la dimensión compromiso institucional no está correlacionado con la variable Rendimiento laboral siendo el coeficiente de 0.124 correlación positiva media y la dimensión trabajo en equipo si está correlacionado con la variable Rendimiento laboral de los trabajadores del área de Gestión Administrativa en la Superintendencia Nacional de Migraciones siendo el coeficiente de 0.285 correlación positiva media. Conclusiones: Existe correlación positiva media entre Desempeño y Rendimiento laboral; existe correlación positiva considerable entre la dimensión responsabilidad y el Rendimiento laboral, no existe correlación entre la dimensión compromiso institucional y el Rendimiento laboral y por último existe correlación positiva media entre la dimensión trabajo en equipo y el Rendimiento laboral de los trabajadores del área de Gestión Administrativa en la Superintendencia Nacional de Migraciones. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Productividad del trabajo (es_PE)
Desempeño y rendimiento laboral en el área de gestión administrativa en la superintendencia nacional de migraciones, Breña 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
21413122
https://orcid.org/0000-0003-3447-2535 (es_PE)
47799130
44325464
413016 (es_PE)
Mairena Fox, Petronila Liliana
Jiménez Calderón, César Eduardo
Uribe Hernández, Yrene Cecilia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons