Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Ccosi, G., (2021). Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de salud en un hospital público de Apurímac, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/74923
Ccosi, G., Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de salud en un hospital público de Apurímac, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/74923
@mastersthesis{sunedu/3045830,
title = "Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de salud en un hospital público de Apurímac, 2021",
author = "Ccosi Paucar, Gladys Vilma",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Full metadata record
Vega Guevara, Miluska Rosario
Ccosi Paucar, Gladys Vilma
2021-12-03T05:19:18Z
2021-12-03T05:19:18Z
2021-12-03T05:19:18Z
2021-12-03T05:19:18Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/74923
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (escuela)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Lima Norte (sede)
Dirección de los Servicios de Salud (lineadeinvestigacion)
Fin de la pobreza (ods)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
La presente investigación tiene la finalidad establecer la relación existente de
la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de salud en un hospital
de Apurímac , 2021.El enfoque es cuantitativo ,tipo básico ,correlacional ,no
experimental, transversal, no probabilístico por conveniencia ,teniendo muestra
de 94 trabajadores de salud de un hospital público de Apurímac, para la
motivación laboral se utilizó el instrumento de la escala de Motivación de
Steers y Braunstein , adaptado y validado por Ávila y Gamarra y para la
satisfacción laboral ,la escala de Satisfacción laboral(SL-SPC) de Palma, que
fue adaptado y validado por Rojas. Obteniéndose resultados que demostraron
la existencia de 52%de los trabajadores presentan un nivel de motivación
laboral medio y el 48% tienen un nivel de motivación alto, además 62% de
trabajadores presentaron un nivel alto de necesidad de poder. En cuanto a la
satisfacción laboral el 76% de trabajadores tienen un nivel de satisfacción
laboral medio. Se concluye que existe una relación significativa entre
motivación y satisfacción laboral(r=0.257*). (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Servicios de salud (es_PE)
Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de salud en un hospital público de Apurímac, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
28284526
https://orcid.org/0000-0002-0268-3250 (es_PE)
23860149
419627 (es_PE)
Zubieta Peña, Arturo Rodrigo
Lucas Tamayo, Sidney Erico
Vega Guevara, Miluska Rosario
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.