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Title: El engagement laboral y el desempeño de los colaboradores de la Empresa Tuesta Consultores y Ejecutores E.I.R.L., región Amazonas, 2020
Advisor(s): Márquez Caro, Orlando Juan
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio orientó su propósito en determinar la relación entre el engagement y el desempeño de los colaboradores de la Empresa Tuesta Consultores y Ejecutores E.I.R.L. localizada en la región de Amazonas, 2020, por tanto, su metodología contempló un enfoque cuantitativo de tipo aplicada con diseño no experimental de corte transversal, cuya muestra se conformó por 32 empleados de las diferentes áreas de la entidad constructora, aplicándose a toda la muestra el cuestionario propuesto por Salanova y Schaufeli (2004) en la medición del engagement junto al cuestionario de Koopmans (2015) en el análisis del desempeño en el centro de trabajo. Los resultados manifiestan que el engagement se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral (r=0.856), además, se demostró que el vigor, la absorción y dedicación se relacionan de forma positiva y significativa con el desenvolvimiento de los empleados, señalando que un mayor compromiso, involucramiento, entusiamo y disfrute con la labor asignada permite mejorar los niveles de desempeño en la ejecución de las tareas traducido en alta productividad laboral.
Note: Gestión de Organizaciones; Chiclayo; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Márquez Caro, Orlando Juan; Campos Huamán, Juan Martín; Dios Zárate, Luis Enrique
Register date: 30-Nov-2021; 30-Nov-2021



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