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Title: El clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Barranca 2022
Advisor(s): Dios Zárate, Luis Enrique
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tiene como objetivo fundamental determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores Administrativos de la Municipalidad de Barranca en el 2022, la investigación del clima laboral es de vital importancia ya que afecta seriamente a los trabajadores, una organización con un buen clima organizacional es apto de producir un ambiente amigable, generando un ambiente positivo, motivador, donde se puede trabajar en equipo con un objetivo común, predominando siempre la mejora continua y la satisfacción laboral, el desarrollo de este proceso es de diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional, es de enfoque cuantitativo, se aplicó un instrumento que es el cuestionario en una escala de Likert con cada una de las variables a 80 trabajadores que es la población estudiada, el cuestionario se elaboró con 20 ítems en base a las variables de las cuales fueron ingresados en el software SPSS, empleando el método alfa de Cronbach. También se aplicó la prueba de Chi2 teniendo como resultados (23.643), que si existe relación entre las variables llegando a la conclusión que se determinó que existe relación entre las variables Clima organizacional y desempeño laboral.
Note: Gestión de organizaciones; Alianzas para lograr los objetivos; Callao; Escuela de Administración; Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadanía
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Dios Zárate, Luis Enrique; López Landauro, Rafael Arturo; Campos Huamán, Juan Martin
Register date: 29-Nov-2021; 29-Nov-2021



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