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Title: Percepción de los trabajadores en las etapas de selección de personal en la Empresa Yenifer Quillabamba - 2016.
Advisor(s): Gonzales Abrill, Hernando
Issue Date: 22-Dec-2016
Institution: Universidad Andina del Cusco
Abstract: El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Empresa Yenifer Quillabamba, tuvo como objetivo conocer la percepción de los trabajadores en las etapas de selección de personal. El tipo de investigación que se realizó fue básica, de diseño no experimental y de nivel descriptivo, tomando como población de estudio 28 personas que laboran en la empresa, de los cuales se recopilo información a través del cuestionario. Los resultados de la investigación determinan que la selección de personal en la empresa es regular, con un 89.3 %.Los resultados de las dimensiones en lo que corresponde al planeamiento del proceso de selección de personal indican que es regular con un 39.3 %, reclutamiento indican que es regular con un 75 %, la evaluación indican que es regular con un 64.3 %, selección indican que es regular con un 60.7 %, decisión indican que es regular con un 39.3 %, inducción indican que es regular con un 42.9 %, control y seguimiento indican que es regular con un 53.5 %.

The present research work was carried out in the company Yenifer Quillabamba, aimed to know the perception of workers in the stages of selection of personnel. The type of research that was performed was basic, non-experimental design and descriptive level, taking as a study population 28 people who work in the company, from which information was collected through the questionnaire. The results of the investigation determine that the selection of personnel in the company is regular, with 89.3%. The results of the dimensions in what corresponds to the planning of the personnel selection process indicate that it is regular with a 39.3%, recruitment indicate that it is regular with a 75%, the evaluation indicate that it is regular with a 64.3%, selection indicate that Is regular with 60.7%, decision indicate that it is regular with a 39.3%, induct ion indicate that it is regular with a 42.9%, control and follow up indicate that it is regular with 53.5%.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 2-Mar-2017; 2-Mar-2017



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