Title: Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Referencial Ferreñafe 2019
Advisor(s): Chanduvi Calderón, Roger Fernando
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo por objetivo Conocer la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Referencial
Ferreñafe 2019. El método utilizado fue un enfoque cuantitativo, diseño no experimental
transversal y de alcance correlacional. La población y muestra estuvo conformada por los
30 profesionales de enfermería que laboran en las distintas áreas del Hospital Referencial
Ferreñafe. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como
instrumento el cuestionario. Para el procesamiento de los datos se elaboraron tablas
estadísticas a través del programa estadístico SPSS 25. Los resultados encontrados fueron
que el coeficiente de correlación de Spearman fue de 0,590 entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral. Se concluye que existe relación positiva y un nivel de
correlación moderada entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el
personal de enfermería del Hospital Referencial Ferreñafe, aceptando de esta manera la
hipótesis general planteada. Asimismo se obtuvo que la variable gestión de talento humano
alcanzó un nivel regular con 53.3%, y la variable de desempeño laboral alcanzó un nivel
bajo con 43.3%.
Note: Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Chiclayo; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Callao Alarcón, Marcelino; Briceño Hernández, Roxita Nohely; Chanduví Calderón, Roger Fernando
Register date: 27-Nov-2021; 27-Nov-2021
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