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Title: Empoderamiento en el compromiso organizacional del personal de salud en un hospital público - Cusco 2021
Advisor(s): Vega Guevara, Miluska Rosario
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo fue establecer la influencia del empoderamiento en el compromiso organizacional del personal de salud de un hospital público del Cusco. El enfoque fue cuantitativo de tipo básica, correlacional causal y diseño no experimental, la muestra fue de 119 trabajadores de un hospital público del Cusco, se emplearon como instrumentos la escala de empoderamiento psicológico y la escala de compromiso organizacional. Los resultados evidenciaron que el 92% del personal de salud se encuentra empoderado en el nivel alto y las dimensiones de significado, competencia, autodeterminación e impacto tienen un porcentaje mayor al 80% y el 54% tiene un compromiso organizacional en el nivel alto. Se concluyó que existe una influencia significativa entre el empoderamiento y el compromiso organizacional del personal de salud en un hospital público del Cusco.
Note: Dirección de los Servicios de Salud; Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Vega Guevara, Miluska Rosario; Zubieta Peña, Arturo Rodrigo; Lucas Tamayo, Sidney Erico
Register date: 24-Nov-2021; 24-Nov-2021



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