Bibliographic citations
Ari, M., (2019). Gestión del talento humano del área de establo y campo en la empresa Santa Gabriela S. A. C. en Arequipa, 2018 [Trabajo de investigación, Universidad Tecnológica del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.12867/2675
Ari, M., Gestión del talento humano del área de establo y campo en la empresa Santa Gabriela S. A. C. en Arequipa, 2018 [Trabajo de investigación]. PE: Universidad Tecnológica del Perú; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12867/2675
@misc{sunedu/3036420,
title = "Gestión del talento humano del área de establo y campo en la empresa Santa Gabriela S. A. C. en Arequipa, 2018",
author = "Ari Mamani, Magaly Ruth",
publisher = "Universidad Tecnológica del Perú",
year = "2019"
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El talento humano conforma cada pieza del rompecabezas llamado “organización”, ya que encajan de tal manera que forma una composición de conocimientos y habilidades, complementando cada aspecto y siendo el pilar fuerte de las empresas, esto para evitar la caída intempestiva, es tan importante la gestión del talento humano y la clara percepción que existe de los trabajadores de este proceso, si ellos se sienten capacitados en las labores de la empresa, estar dirigidos a un mismo objetivo es muy importante para que el equipo camine en la misma dirección. Es por todos los puntos importantes anteriores que se decide analizar la gestión del talento humano del área de establo y campo en la empresa Santa Gabriela S. A. C. en Arequipa, 2018, se realiza la siguiente investigación presentada a través del desarrollo de las dimensiones iniciando con la incorporación de personal, la colocación del talento humano, recompensar del talento humano, desarrollo del talento humano y retención del talento humano, gracias a esto se sabrá las ventajas y desventajas que se genera en la empresa que se está estudiando, en el campo de personal laborando dentro de la organización en las áreas ya mencionadas.
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