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Abanto Flores, Hermes Exaltación
Gamio Sanchez, César Junior
2020-01-13T16:44:25Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12867/2601
Campus Lima Centro (sede)
El aumento de la producción de los colaboradores, se considera sostenible a través del tiempo, se enfrentan a grandes metas actualmente. Una parte de la organización es cumplir con los objetivos. El conocimiento de los empleados, es principal en el desarrollo de sus capacidades. La obtención de los datos es principal, para ello la empresa aplica la gestión de desempeño de trabajadores, en donde el uso de la adecuada planificación y la tecnología es esencial. Frente a esta situación presentamos la implementación de una plataforma tecnológica la cual permita gestionar el desempeño y competencia de los recursos humanos en los proyectos. Para el diseño, fue primordial analizar a profundidad el desempeño del personal en los diferentes proyectos, lo que se consiguió mediante diferentes recursos humanos: descripción de puestos de trabajo (DPT), especificación de puestos de trabajo (EPT) y análisis de puestos de trabajo (APT), Estas herramientas se utilizaron básicamente para conocimiento de los puestos de trabajo, por ende es la base fundamental para diseñar la plataforma. La implementación de esta plataforma permite hoy en día a la empresa contar con documentación suficiente de progreso y seguimiento de los proyectos; registrar incidencias y reuniones de seguimiento y control; hoy en día el gerente del proyecto y los supervisores coordinan en tiempo real; asimismo la supervisión sobre el equipo del proyecto es permanente ; mejoro significativamente la gestión administrativa y la gestión económica en base al nivel de eficiencia y eficacia; se logró una integración de los departamentos involucrados en el proyecto ; la implementación de la plataforma permite manejar con madurez y estabilidad en el trabajo de los proyectos de la organización. (es_PE)
Trabajo de suficiencia profesional (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Sistemas de gestión (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Ingeniería (es_PE)
Ingeniería de Sistemas e Informática (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Ingeniero de Sistemas e Informática (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 (es_PE)
Pregrado (degree)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
70316216
612156 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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