Bibliographic citations
Sosa, E., (2017). Propuesta de la Implementación de un sistema de gestión de seguridad basada en el comportamiento -SBC en la empresa Camesa CC-101, 2014 [Tesis, Universidad Tecnológica del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.12867/653
Sosa, E., Propuesta de la Implementación de un sistema de gestión de seguridad basada en el comportamiento -SBC en la empresa Camesa CC-101, 2014 [Tesis]. PE: Universidad Tecnológica del Perú; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12867/653
@misc{sunedu/3035291,
title = "Propuesta de la Implementación de un sistema de gestión de seguridad basada en el comportamiento -SBC en la empresa Camesa CC-101, 2014",
author = "Sosa Aguilar, Erlinda Concepción",
publisher = "Universidad Tecnológica del Perú",
year = "2017"
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El presente trabajo de investigación demuestra que el implementar un plan de gestión de seguridad basada en el comportamiento, nos permitirá poder evaluar los comportamientos inseguros y riesgosos de los colaboradores en la empresa CAME S.A en el proyecto de Antamina durante el desarrollo de trabajos eléctricos y mecánicos en las áreas de Operaciones Minas, Planta Concentradora y Minero ducto. La seguridad basada en el comportamiento es una herramienta primordial para el cambio de actitud en el comportamiento de los colaboradores logrando así una mejora en la seguridad, salud y el medio ambiente, lo que permitirá incorporarse como practica en los valores. Su principal función es apoyar en la minimización de los índices de accidentabilidad que se derivan de los comportamientos en las actividades de los colaboradores. En la investigación realizada se evaluó la actitud laboral y personal de los colaboradores obteniéndose que un 64.87% y 62.27% de ellos, presentan una actitud favorable lo que indica que existe una brecha de un 40% aproximadamente de lo cual se pretende mejorar aplicando la SBC. Así mismo se sabe que los colaboradores tienen un 68.60% de satisfacción laboral, lo que indica que se tiene que mejorar en cuanto a la satisfacción laboral en CAME S.A. Al contar con la presencia de comportamientos inseguros en los colaboradores se tiene como consecuencia la ocurrencia de incidentes laborales, lo que puede hacer que estos se desenlacen en accidentes de trabajo, es por ello que la seguridad basada en el comportamiento tiene como objetivo poder determinar los comportamientos inseguros a través de la observación en campo, lo que nos permitirá poder enfocarnos en ellos para aplicar actividades de prevención y corrección en el presente plan.
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