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Title: El estrés laboral y su influencia en el cumplimiento de las normas de seguridad por los trabajadores de construcción civil de la Municipalidad Distrital de Uchumayo-Arequipa-2017
Issue Date: 2017
Institution: Universidad Tecnológica del Perú
Abstract: En el presente trabajo de investigación se ha identificado la relación que tiene el estrés laboral con el cumplimiento de las normas de seguridad por los trabajadores de construcción civil de la Municipalidad Distrital de Uchumayo en Arequipa - 2017. Hoy en día las personas le dedican mayor parte de su tiempo al trabajo y enfrentan situaciones que pueden provocarle estrés. El estrés laboral aparece por la intensidad de las demandas laborales o por problemas de índole organizacional, el trabajador comienza a experimentar vivencias negativas asociadas al contexto laboral. Cano define al estrés laboral como la causa de un medio entre las demandas del contexto, y los recursos del individuo para hacerles frente (Cano, 2002). Es decir, el estrés es un resultado de adaptación por parte del ser humano, y que nos ayuda a resolver en un primer momento con rapidez y eficacia a las situaciones que lo requieran. En este trabajo de investigación utilizamos el tipo de investigación causal, no experimental y transversal, lo cual nos permitió medir el estrés laboral y el cumplimiento de las normas de seguridad. Como instrumento se aplicó dos cuestionarios, donde participaron 108 trabajadores, el primer cuestionario sencillo y eficaz nos sirvió para medir el nivel de estrés laboral en el puesto de trabajo y el segundo cuestionario nos ayudó a determinar el nivel de conocimiento y práctica de las normas de seguridad.

In this research work has identified the relationship between work stress and compliance with safety standards by civil construction workers of the Uchumayo District Municipality in Arequipa - 2017. Nowadays people spend most of their time at work and face situations that can cause you stress. The work stress appears by the intensity of the labor demands or by problems of an organizational nature, the worker begins to experience negative experiences associated to the labor context. Cano defines work stress as the cause of a medium between the demands of the context, and the resources of the individual to face them (Cano, 2002). That is to say the stress is a result of adaptation by the human being, and that helps us to solve at a first moment quickly and effectively to the situations that require it. In this research we used the type of causal, non-experimental and transversal research, which allowed us to measure work stress and compliance with safety standards. As an instrument, two questionnaires were used, where 108 workers participated. The first simple and effective questionnaire used to measure the level of work stress in the workplace and the second questionnaire helped us to determine the level of knowledge and practice of the labor standards security.
Note: Campus Arequipa
Discipline: Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera
Grade or title grantor: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Ingeniería
Grade or title: Ingeniero de Seguridad Industrial y Minera
Register date: 21-Dec-2017; 21-Dec-2017



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