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Martell del Campo, Lorena Esther
2017-05-29T21:39:08Z
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2016
https://hdl.handle.net/20.500.12867/518
Campus Lima Centro (sede)
El precedente Huatuco es una de los precedentes más emblemáticos en el ámbito laboral, pues con el Exp. N° 05057-2013-PA/TC se pone de manifiesto la diferenciación que realiza el Tribunal Constitucional entre los trabajadores del sector público con respecto a sus colaterales del sector privado. El efecto retroactivo que tiene el precedente hace que los procesos en trámite sean reconducidos a la vía ordinaria próxima. En el precedente Huatuco, el TC estableció que aunque un trabajador sujeto al régimen laboral privado y ligado a una entidad estatal acredite judicialmente la desnaturalización de su contrato y reclame su reposición por haberse violado su derecho fundamental al trabajo, no será repuesto a menos que pruebe que fue contratado a plazo indeterminado, que cuenta con una plaza presupuestada y vacante y que ingresó por concurso público. Y lo hizo a sabiendas de que la responsabilidad de contratarlo a plazo indeterminado en una plaza presupuestada y previo concurso público no dependía de él, sino de la entidad estatal que lo contrató. (es_PE)
Trabajo de suficiencia profesional (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Derecho del trabajo (es_PE)
Despido de trabajadores (es_PE)
Precedentes constitucionales vinculantes (es_PE)
El derecho al trabajo, despido arbitrario a partir del precedente Huatuco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Derecho, Ciencia Política y Relaciones Internacionales (es_PE)
Derecho (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE (es_PE)
Pregrado (degree)
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42695897
421016 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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