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Title: Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016
Advisor(s): Tresierra Ayala, Luis Guido
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 15-Feb-2018
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. El estudio fue de diseño no experimental de tipo correlacional – transversal. Para la recolección de información de las variables de estudio “compensación financiera” y “desempeño laboral” se empleó el instrumento cuestionario diseñado para obtener información de los colaboradores; y un segundo para evaluar el desempeño del personal administrativo y operario de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. para el procesamiento estadístico de datos cuantitativos se empleó el software SPSS versión 20. La población estuvo conformada por 25 colaboradores administrativos y operarios de la mencionada empresa por la cantidad de la población no se aplicó fórmula para determinar el número de la muestra; se empleó un muestro no probabilístico por conveniencia. Como principal conclusión se determinó que existe relación positiva moderada entre las variables compensación financiera y desempeño laboral, dado que el valor de alfa de 0.020 es menor a 0.05 por lo cual se aceptó la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula. Cuyas hipótesis especificas presentan relación positiva moderada con coeficientes 0,654 (compensación directa) y 0,595 (compensación indirecta).

The objective of the investigation was to determine the relationship between the financial compensation and the work performance of the employees of the construction company San Judas Tadeo S.A.C. The study was of non - experimental design of correlational - transverse type. For the collection of information from the study variables "Financial Compensation" and "Labor Performance", the questionnaire instrument was used to obtain information from employees; And a second to evaluate the performance of the administrative and operative personnel of the construction company San Judas Tadeo S.A.C. For the statistical processing of quantitative data SPSS software version 20 was used. The population was made up of 25 administrative employees and operators of the mentioned company for the amount of the population did not apply formula to determine the number of the sample; A non-probabilistic sample was used for convenience. As the main conclusion, it was determined that there is a moderate positive relationship between the variables Financial Compensation and Labor Performance, since the alpha value of 0.020 is less than 0.05, for which the alternative hypothesis was accepted and the null hypothesis rejected. The specific hypotheses presented moderate positive relation with coefficients 0.654 (direct compensation) and 0.595 (indirect compensation).
Note: Trujillo El Molino
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Zegarra Escalante, Dora Luz; Carranza Lujan, William David; Zapata Rojas, Jean Carlos
Register date: 5-Apr-2018; 5-Apr-2018



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