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López Sánchez, Jorge
Dominguez Ramirez, Mirtha Luz
2018-07-09T13:21:28Z
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2018
http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/1101
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la inteligencia emocional y el Clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huánuco. El diseño de la investigación fue descriptivo correlacional, se utilizo una muestra de 66 trabajadores administrativos entre nombrados, contratados permanentes y CAS de ambos sexos; los participantes fueron evaluados mediante dos instrumentos confiables y debidamente validados; para la variable Inteligencia emocional se aplicó el test de Bar-On, y para la variable clima organizacional se aplicó el cuestionario de Clima Laboral con escala de likert. El resultado y análisis estadístico revelo que no existe relación significativa entre la inteligencia emocional y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Gerencia de Administración de la Municipalidad Provincial de Huanuco-2017, ni relación entre sus dimensiones intrapersonal e interpersonal de la inteligencia emocional. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
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UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO (es_ES)
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http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe (es_ES)
Universidad de Huánuco (es_ES)
Repositorio institucional - UDH (es_ES)
Gestión Pública (es_ES)
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO-2017 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales (es_ES)
Gestión Pública (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestro en Ciencias Empresariales Mención: Gestión Pública (es_ES)
Privada asociativa



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