Look-up in Google Scholar
Title: Relación de los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Ka’linson Perú SAC 2019
Advisor(s): Vargas Dávila, José Gerardo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract: La actual pesquisa tuvo como finalidad determinar la relación entre los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa KA’LINSON PERU S.A.C; la investigación realizada es del tipo no experimental, el diseño es transeccional o transversal, correlacional – casuales. La muestra estuvo constituida por 29 colaboradores de la empresa KA’LINSON PERU S.A.C (total de trabajadores). Los datos recolectados se basaron en los instrumentos de la V1 y V2; así mismo para el procesamiento de los datos se empleó el software estadístico SPSS (versión 21); donde se observó el nivel en la relación para las variables estudiadas. En el caso de la hipótesis general se obtuvo como resultado la correlacion Chi-Cuadrado calculado ( X2 0 = 54.029) es mayor que el Chi-Cuadrado crítico ( X2 cr = 12.5916) sé rechaza la hipótesis nula H0 aceptamos la hipótesis alternativa H1; Por lo que podemos deducir que se ha cumplido los objetivos propuestos. En conclusión, sí existe relación directa en los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores en empresa KA’LINSON PERU SAC 2019.
Discipline: Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos
Grade or title grantor: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado
Grade or title: Magíster en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos
Juror: Cornejo Ramírez, Enrique Javier; Castillo Maza, Juan Victoriano; Puell Palacios, Juan
Register date: 9-Nov-2021; 9-Nov-2021



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons