Title: La incorporación de personas y su relación en el desempeño laboral en la empresa Betoscar Servis EIRL, Cajamarca, 2018
Advisor(s): Terán Ramírez, Walter
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 3-Dec-2019
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: RESUMEN
La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la incorporación
de personas con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa BETOSCAR
SERVIS EIRL, en la ciudad de Cajamarca, durante el periodo 2018. Además, se pudo
afirmar que existe relación entre la incorporación de personal y el desempeño laboral en la
empresa BETOSCAR SERVIS EIRL.
Esta tesis, según su propósito es una investigación aplicada, es decir su finalidad es la
obtención de conocimientos de diferente índole, sin tener en cuenta la aplicabilidad de los
conocimientos obtenidos; según su alcance la investigación es explicativa, puesto que no
solo pretende observar variables, sino estudiar las relaciones directas o indirectas entre ellas
para conocer su estructura y los factores que intervienen en los fenómenos y su dinámica;
según la naturaleza de datos la investigación es cuantitativa, ya que se centra en la obtención
de datos en principio no cuantificables, basados en la observación; y según su manipulación
de variable es una investigación no experimental, ya que se trabaja con hechos de experiencia
directa no manipulados. Esta tesis se basa fundamentalmente en la observación.
La muestra está comprendida por 26 colaboradores, entre administrativos y operarios de la
empresa BETOSCAR SERVIS EIRL.
Se logró identificar y analizar la incorporación de persona en la empresa BETOSCAR
SERVIS EIRL, demostrando que no siguen un procedimiento adecuado para realizar la
definición de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal.
Se analizó el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa BETOSCAR SERVIS
EIRL, indicando que en la gran mayoría de colaboradores no cumplen con sus funciones con
eficiencia y eficacia, puesto que no están involucrados con la cultura organizacional, además
se evidenció que la incorporación de personas tiene una relación directa en el desempeño
laboral en la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL, en la ciudad de Cajamarca, en el período
2018.
PALABRAS CLAVES: Incorporación de personas, reclutamiento de personal, selección de
personal, desempeño laboral.
Note: Cajamarca
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 12-Dec-2019; 12-Dec-2019