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Title: Compromiso organizacional y su relación con la actitud frente al cambio en los colaboradores de la Estación Experimental Agraria El Porvenir – San Martín
Advisor(s): Troya Palomino, David
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 20-Sep-2021
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: El presente estudio buscó comprobar la correlación de compromiso organizacional y actitud frente al cambio, basado en un estudio básico, descriptivo, correlacional y diseño no experimental-transversal, teniendo un universo de 85 colaboradores de la Estación Experimental Agraria El Porvenir; el muestreo fue no probabilístico. Se utilizo el instrumento compromiso organizacional por Meyer y Allen (1991) conformado de 18 ítems y 3 dimensiones: afectivo, continuidad y normativo. Así mismo, se utilizo el instrumento de Rabelo et al. (2004) para la actitud frente al cambio conformado por 41 ítems y 3 dimensiones: cinismo, temores y aceptación. Se evidencio una relación significativa positiva media (Rho = 0.411**, p = 0.000).
Note: Comportamiento organizacional; TARAPOTO; Escuela Profesional de Administración
Discipline: Administración con Mención en Gestión Empresarial
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración con Mención en Gestión Empresarial
Juror: Guillen Lopez, Kelita; Siles Nates, Mario Manuel; Cruz Tarrillo, Jose Joel
Register date: 21-Oct-2021; 21-Oct-2021



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