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Title: El liderazgo gerencial y el logro de los ejes de gestión, desde la perspectiva del personal administrativo de ESSALUD – TACNA, año 2017
Advisor(s): Pérez Mamani, Rubens Houson
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal el determinar el grado y sentido de la correlación entre el liderazgo gerencial y el logro de los ejes de gestión, desde la perspectiva del personal administrativo de ESSALUD - Tacna, año 2017; de tipo básica o pura, de nivel correlacional; de diseño no experimental y de corte transversal; la muestra fue de 89 trabajadores. Se encontró que no existe correlación (valor de Rho = - 0,005 y valor de p = 0,965) entre el liderazgo gerencial y el logro de los ejes de gestión; que el 77,5 % del personal percibe que el nivel de liderazgo gerencial en la entidad es regular, siendo la dimensión más destacada el “Inculcar la visión en el personal” y las focalizadas a mejorar la “Comunicación efectiva” y el “Detectar y solucionar problemas”; que el 64,0 % del personal percibe que el logro de los objetivos y metas propuestas en el plan institucional es de nivel regular, siendo la dimensión más destacada la “Legalidad y ética laboral” y los focalizados a mejorar el “Soporte operacional” y la “Tecnología y sistemas”.
Discipline: Gerencia Pública
Grade or title grantor: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gerencia Pública
Juror: Pérez Mamani, Rubens Houson; Guanilo Gómez, Santos Lucio; Torres Rebaza, Miguel Francisco
Register date: 19-Oct-2021; 19-Oct-2021



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