Bibliographic citations
Sarmiento, F., Gil, P. (2019). Clima laboral y su relación con la motivación de los colaboradores del área de operaciones de la empresa Bucsar S.R.L. Trujillo - 2019 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/22130
Sarmiento, F., Gil, P. Clima laboral y su relación con la motivación de los colaboradores del área de operaciones de la empresa Bucsar S.R.L. Trujillo - 2019 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2019. https://hdl.handle.net/11537/22130
@misc{sunedu/3001165,
title = "Clima laboral y su relación con la motivación de los colaboradores del área de operaciones de la empresa Bucsar S.R.L. Trujillo - 2019",
author = "Gil Cruzado, Paola Esttefany",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
year = "2019"
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RESUMEN La presente investigación se desarrolló en la empresa Bucsar S.R.L. específicamente en el área de operaciones, ubicada en la ciudad de Trujillo. Esta investigación tiene como finalidad identificar y determinar si el clima laboral se relaciona con la motivación de los colaboradores de la empresa Bucsar S.R.L. La investigación es de tipo no experimental - transversal, diseño descriptiva – correlacional, por lo cual se buscó analizar cuál es la relación que existe entre ambas variables. Se tuvo como población a 25 colaboradores del área de operaciones la empresa, aplicando la recopilación de datos mediante el instrumento cuestionario que constaban de 50 preguntas de la variable clima laboral y 24 preguntas de motivación según la escala de Likert. Para medir la relación entre ambas variables se utilizó el coeficiente de Correlación Pearson, obteniendo como resultado X2 = 26,448 existiendo una relación alta y positiva con nivel de significancia p = 0.000 siendo este menor al 5% (p<0.05). La investigación concluye que el clima laboral se relaciona con la motivación de los colaboradores del área de operaciones de la empresa. PALABRAS CLAVE: clima laboral, motivación
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