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Wong Aitken, Higinio Guillermo
Villanueva Barreto, Bran Lee
Cruzado Rodríguez, Clarivel
2020-02-04T21:50:53Z
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2020-01-27
Cruzado, C., & Villanueva, B. L. (2019). Motivación y desempeño laboral: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/23390 (es_PE)
658.314 CRUZ 2019 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/23390
Trujillo El Molino (sede)
El presente estudio describe las teorías sobre la motivación y el desempeño laboral en las empresas. El objetivo de esta investigación fue describir las investigaciones realizadas sobre la motivación y desempeño laboral en las empresas a través de una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años. Los resultados muestran que tanto la motivación como el desempeño laboral tiene una fuerte relación y ambas influyen en la eficiencia y compromiso de los trabajadores dentro de una organización. Otros resultados de las investigaciones indican que existen cuatro dimensiones para la motivación laboral; comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y equidad) y en cinco dimensiones para la satisfacción laboral (ingresos, nivel académico, elación de trabajo con la profesión, tipo de trabajo, incentivos salariales o reconocimiento); que impactan positivamente en el desempeño laboral de los empleados. (es_PE)
Trabajo de investigación (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
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Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América (*)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Administración (es_PE)
Motivación (es_PE)
Productividad (motivación) (es_PE)
Evaluación del desempeño (es_PE)
Motivación y desempeño laboral: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Bachiller (es_PE)
Bachiller en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller (es_PE)
18160533
https://orcid.org/0000-0002-2823-7582 (es_PE)
44810627
46475320
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Privada societaria



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