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Absi, B., (2021). Informe sobre la Casación Laboral N° 02283-2017-0-5001-SU-DC-01 [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/20595
Absi, B., Informe sobre la Casación Laboral N° 02283-2017-0-5001-SU-DC-01 []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/20595
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author = "Absi Mejía, Bélgica Rossi",
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Full metadata record
Díaz Roncal, Kenny Jefferson
Absi Mejía, Bélgica Rossi
2021-10-11T17:01:07Z
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2021
2021-10-11
http://hdl.handle.net/20.500.12404/20595
El informe realiza un análisis crítico respecto a lo desarrollado por la Corte Suprema de Justicia
en la Casación N° 02283-2017- Lima - cuya materia es el despido fraudulento de un trabajador
por supuesta comisión de actos de violencia y faltamiento a la palabra verbal de acuerdo al
literal f) de artículo 25° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. En líneas
generales, la empresa Cerámicos del Perú S.A. recurre a esta instancia ante las supuestas
causales de (i) Infracción normativa por interpretación errónea del literal f) del artículo 25° de
la LPCL, (ii) Apartamiento del precedente vinculante y (iii) Infracción por aplicación indebida
del artículo 40° de la LPCL.
Respecto al primer punto, la sentencia permite valorar los hechos presentados en el proceso y
no declarar su inexistencia por el solo hecho de que son contradictorios entre sí. Asimismo, este
es un espacio en el que se analiza también la necesidad de que el incumplimiento sea realmente
grave para proceder con la desvinculación y, en conjunto, permite conocer certeramente la
categoría de despido desarrollado. Respecto a la segunda causal, luego de un análisis de los
hechos, se alcanza la certeza de que sí hubo un alejamiento del precedente vinculante. En cuanto
al tercer aspecto, este caso propicia la aplicación de metodologías de interpretación normativa
para la correcta aplicación de la consecuencia jurídica.
Así las cosas, el informe concluye en que se han alcanzado resultados iguales a los presentados
por la Corte Suprema respecto a la primera y la tercera causal alegada, pero con una
argumentación distinta; y en cuanto al segundo aspecto, en virtud que nos encontraríamos frente
a un despido arbitrario, sí constata el apartamiento del precedente vinculante. (es_ES)
spa (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
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Perú--Legislación (es_ES)
Recurso de casación--Legislación--Perú (es_ES)
Despido de empleados--Legislación--Perú (es_ES)
Informe sobre la Casación Laboral N° 02283-2017-0-5001-SU-DC-01 (es_ES)
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Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho. (es_ES)
Derecho (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Abogado (es_ES)
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43969337
https://orcid.org/0000-0003-2693-1316 (es_ES)
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Higa Silva, Cesar Augusto (es_ES)
Olea Ubilluz Pía Gabriela (es_ES)
Diaz Roncal, Kenny Jefferson (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_ES)
Privada asociativa
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