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Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
Romero Vásquez, Nancy Cecilia del Pilar
Ibañez Gallo, Bryam
2019-01-18T14:09:22Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/24960
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Escuela de Administración (escuela)
En la presente investigación tuvo por finalidad determinar la relación que existe entre la capacitación profesional y la reinserción laboral de la generación x de la ciudad de Trujillo, siendo un estudio correlacional con diseño no experimental de corte transversal, compuesta por una población de 158,34 personas, así mismo siendo la muestra 112 personas, la cual se aplicó una técnica de investigación que fueron 2 cuestionarios a cada trabajador .Los resultados obtenidos manifestaron que si hay relación entre ambas variables ya que el valor P=0.001 indicando que la relación es significativa. Concluyendo que si existe relación positiva baja entre la capacitación profesional y la reinserción laboral, confirmándose la hipótesis. La cual se concluye que a una mayor capacitación hay mayor posibilidad de reinsertarse laboralmente. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
reinserción laboral (es_PE)
capacitación profesional (es_PE)
generación x (es_PE)
Capacitación Profesional y la Reinserción Laboral en la generación x de la ciudad de Trujillo – 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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