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Ibañez, B., (2018). Capacitación Profesional y la Reinserción Laboral en la generación x de la ciudad de Trujillo – 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/24960
Ibañez, B., Capacitación Profesional y la Reinserción Laboral en la generación x de la ciudad de Trujillo – 2018 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/24960
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Registro completo de metadatos
Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
Romero Vásquez, Nancy Cecilia del Pilar
Ibañez Gallo, Bryam
2019-01-18T14:09:22Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/24960
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Escuela de Administración (escuela)
En la presente investigación tuvo por finalidad determinar la relación que existe entre
la capacitación profesional y la reinserción laboral de la generación x de la ciudad de
Trujillo, siendo un estudio correlacional con diseño no experimental de corte transversal,
compuesta por una población de 158,34 personas, así mismo siendo la muestra 112
personas, la cual se aplicó una técnica de investigación que fueron 2 cuestionarios a cada
trabajador .Los resultados obtenidos manifestaron que si hay relación entre ambas
variables ya que el valor P=0.001 indicando que la relación es significativa. Concluyendo
que si existe relación positiva baja entre la capacitación profesional y la reinserción
laboral, confirmándose la hipótesis. La cual se concluye que a una mayor capacitación hay
mayor posibilidad de reinsertarse laboralmente. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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reinserción laboral (es_PE)
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generación x (es_PE)
Capacitación Profesional y la Reinserción Laboral en la generación x de la ciudad de Trujillo – 2018 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE
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Privada societaria
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