Title: Factores psicosociales que influyen en el estrés laboral de los trabajadores del Área de Administración de la UGEL 06 – Ate
Advisor(s): Mercado Marrufo, Celia Emperatriz
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objeto de estudio de esta investigación fue analizar e identificar que agentes
psicosociales intervienen en el estrés laboral de los trabajadores de la Ugel 06 del área
administrativa realizando una revisión sistemática y rigidez de la literatura, donde se puede
adquirir productos congruentes con la información adquirida, como señala Moreno (2003),
su propósito es proporcionar elementos teóricos, sin necesidad de ser ratificado. Se
identificó 115 artículos científicos, de los cuales solo se consideró 21 que contenían las
variables factores psicosociales y estrés laboral. De tal manera también se consideró 6
textos bibliográficos para consultas sobre el método y diseño de investigación. Los
resultados muestran que algunos factores psicosociales como: el entorno laboral, demanda
laboral y satisfacción laboral son ejecutores del estrés laboral para los trabajadores en
diversas profesiones. El 57% (12) artículos mostraron que el estrés laboral perjudica tanto
en la salud física, mental y rendimiento de los trabajadores ocasionando ausentismo al
trabajo y un bajo rendimiento laboral. Los resultados permitieron identificar que la
productividad del trabajador depende mucho de como este se sienta dentro de su entorno
laboral ya que solo la presencia de uno de estos factores psicosociales de manera negativa
dentro de la empresa no podrá conseguir un empleado productivo.
Note: Maestría en Gestión Pública; Ate; Gestión de Políticas Públicas
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Flórez Ibarra, Jannett Maribel; Ochoa Tataje, Freddy Antonio; Mercado Marrufo, Celia Emperatriz
Register date: 10-Jul-2021; 10-Jul-2021
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