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Montero Ordinola, Juan Carlos
Mendoza Pinedo, Zuheily Zulema Zaybeth
2017-11-04T09:35:28Z
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2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/1208
Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el clima laboral y desempeño laboral en obreros de una Compañía Minera de la ciudad de Trujillo, en el año 2015. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva- correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 254 obreros, siendo la totalidad de la población Los instrumentos aplicados fueron la Escala de Opiniones CL- SPC y el Cuestionario de Desempeño Laboral de Mónica Ríos. En cuanto a los resultados de ambas variables, se halló que el valor p (sig.) es de ,000, es decir, existe correlación entre la variable 1 sobre la variable 2, siendo una correlación directa y estadísticamente significativa, ubicándose en un nivel de correlación moderada baja, debido a que su coeficiente de correlación es ,306. Finalmente, se halló que el nivel predominante del clima laboral en los obreros es desfavorable y el de desempeño laboral es bajo. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Obreros (es_PE)
Clima Laboral y Desempeño Laboral en obreros de una Compañía Minera de la Ciudad de Trujillo, 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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