Title: Relación del clima organizacional y desempeño laboral del personal docente de la institución educativa SAN VIATOR Yungay – 2019
Advisor(s): Bustamante Cabello, Julio César
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el
Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal docente de la Institución
Educativa SAN VIATOR, Yungay – 2019. Contando con una población de 48 docentes
a través del método probabilístico aleatorio simple, el enfoque fue cuantitativo, de diseño
no experimental de corte transversal, siendo de nivel correlacional, habiendo utilizado la
técnica de la encuesta, y como instrumento el cuestionario. Los resultados estadísticos
fueron 13,852 de valor chi-cuadrado y de 0.000 como valor de significancia, lo que
comprueba que existe relación entre clima organizacional y desempeño laboral,
aceptando la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, llegando a la conclusión de
que dentro de la Institución Educativa “San Viator” el clima organizacional y el
desempeño laboral se encuentran en un nivel alto debido a que los directivos promueven
y motivan el trabajo en equipo, escuchan y ayudan a sus colaboradores, así mismo la gran
mayoría del personal docente vienen laborando de 2 años a más, así mismo la plana
docente se encuentran capacitados, es por ello que los docentes crecen profesionalmente
y optan por seguir laborando en la institución y se fomenta un buen clima laboral.
Note: Gestión de Organizaciones; Huaraz; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 24-Feb-2020; 24-Feb-2020