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Bustamante Cabello, Julio César
Giraldo Chilca, Grisel Yadira
Llovera Molina, Jenny Lizeth
2019-02-05T13:44:07Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/26138
Huaraz (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
La Presente investigación denominada “Desarrollo Profesional y su influencia en el Desempeño Laboral del personal CAS de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz - 2018”, la metodología utilizada fue de un diseño no experimental y correlacional – causal, con una población censal de 68 trabajadores del personal CAS; a los cuales se les aplicó un cuestionario, donde se concluye que: en el valor eta del desarrollo profesional fue de 0.187 , mientras que 0.298 respecto al desempeño laboral, por lo tanto se acepta la hipótesis que indica la existencia de una influencia débil entre el desarrollo profesional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Independencia. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Grado de Escolaridad (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Desarrollo Profesional (es_PE)
Desarrollo profesional y su influencia en el desempeño laboral del personal CAS de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz - 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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