Look-up in Google Scholar
Title: Gestión del talento humano y gestión de calidad en el desempeño laboral en los directores de la UGEL Carhuaz, 2017
Advisor(s): Núñez Lira, Luis Alberto
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación presentó como propósito determinar la influencia de la Gestión del talento humano y gestión de calidad en el desempeño laboral en los directores de la UGEL Carhuaz, 2017. Dicho estudio empleo el método hipotético deductivo, de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los 110 directores de la UGEL Carhuaz, 2017. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la influencia de la Gestión del talento humano y gestión de calidad en el desempeño laboral en los directores de la UGEL Carhuaz, 2017. Concluyéndose que la Gestión del talento humano y gestión de calidad influye positivamente en el desempeño laboral en los directores de la UGEL Carhuaz, 2017, de acuerdo a los resultados estadísticos del R2 de Nagelkerke comprueba que la eficacia predictiva es de 40,90%,
Note: Lima Norte; Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad; Gestión y Calidad
Discipline: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad
Register date: 5-Oct-2018; 5-Oct-2018



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons