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Soto, R., (2016). Percepción de empowerment en las enfermeras del hospital Arzobispo Loayza 2016 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8161
Soto, R., Percepción de empowerment en las enfermeras del hospital Arzobispo Loayza 2016 []. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8161
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Title: Percepción de empowerment en las enfermeras del hospital Arzobispo Loayza 2016
Authors(s): Soto Florián, Rocío Del Pilar
Advisor(s): Guizado Oscco, Felipe
Keywords: Seguridad; Empowerment; Enfermeras; Profesionales
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2016
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Esta investigación tuvo como objetivo conocer el nivel de empowerment de las enfermeras,
teniendo como contexto a los profesionales del hospital Arzobispo Loayza en el 2016
La investigación fue sustantiva, nivel descriptivo, su diseño fue no experimental. Se
encuestó a una muestra de 104 personas. Se usó la estadística descriptiva para la
representación de los resultados.
El nivel de percepción del Empowerment fue mayoritariamente ‘Alto’ con 92,3%
del total. Las categorías ‘Media’ y ‘Baja’ empataron con 3,8% del total. El nivel de
significado del Empowerment fue ‘Alto’ con un 93,3%. El nivel de competencias del
Empowerment fue ‘Alta’ con un 93,3%. El nivel de autodeterminación del Empowerment
fue ‘Alta’ en un 96,2%. El nivel del impacto del Empowerment fue ‘Alto’ con un 87,5%.
El nivel de seguridad del Empowerment fue ‘Alto’ con un 69,2%.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/8161
Note: Administración de Talento Humano; Lima Norte; Escuela de Posgrado
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Magíster en Gestión Pública
Register date: 5-Dec-2017; 5-Dec-2017
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