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Vasquez, K., (2018). Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Transcargo Paucar´s S.R.L., Ate 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/24561
Vasquez, K., Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Transcargo Paucar´s S.R.L., Ate 2018 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/24561
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Title: Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Transcargo Paucar´s S.R.L., Ate 2018
Authors(s): Vasquez Condor, Keyli Elsa
Advisor(s): Navarro Tapia, Javier Félix
Keywords: Adaptabilidad; Metas; Clima Organizacional; Desempeño Laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El propósito de esta investigacion fue orientada a establecer el clima organizacional y
desempeño laboral, la población esta constituida por 50 trabajadores de la empresa
TRANSCARGO PAUCAR´S S.R.L. Ate 2018, La edad promedio de los colaboradores
fue entre 24 y 35 años, de las cuales el 100% de la población son de genero masculino. Asi
mismo, para recolectar la información se empleo un cuestionario para amabas variables
con 38 preguntas en total y alternativas de respuestas con escala de Likert; los resultados
de coeficiente de correlacion Rho de Spearman nos indico que existe una correlacion
positiva alta con un resultado de 0,803 donde resulta que ambas variables son altamente
correlaciónales donde el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.01 de manera que se
puede definir que rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipotesis alterna, que el
Clima organizacional se relaciona significativamente con el Desempeño laboral en la
empresa Transcargo Paucar´s S.R.L. Ate 2018. Podemos destacar que, en algunas
oportunidades, el directivo de la empresa por desear que el equipo de trabajadores realicen
sus deberes sin importar como esta su personal de trabajo ve un retraso en la organización
por el conflicto entre trabajadores observando un trabajando de individualismo por ello, se
observa desde su punto de vista más bien económico; refiriéndose a una táctica para
producir solo dinero y no como una capacidad que lograría contribuir en el aportar en un
mejoramiento de productividad de la organización.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/24561
Note: Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Ate
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Register date: 10-Jan-2019; 10-Jan-2019
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