Look-up in Google Scholar
Title: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el personal de toma de muestra en Laboratorio Clínico del Hospital Nacional Dos de Mayo, en el distrito de Lima, 2016
Advisor(s): Laguna Velazco, Jorge Gonzalo
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigacion tuvo como objetivo general determinar la relacion entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en el personal de toma de muestra en Laboratorio Clinico del Hospital Nacional Dos de Mayo ,Lima,2016 .El problema general fue la siguiente pregunta: ¿Que relacion existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral en el personal de toma de muestra en Laboratorio clinico del Hospital Nacional Dos de Mayo,Lima,2016? Este estudio es de tipo descriptivo ,transversal. El diseño fue no experimental, transversal, correlacional.El metodo que se utiliza fue hipotetico deductivo. La muestra fue conformada por 40 trabajadores de toma de muestra del Laboratorio clinico. Para la recolecccion de datos se utilizaron los instrumentos de la variable clima organizacional y Desempeño laboral. El procesamiento de datos se realizó con el paquete estadístico para ciencias sociales SPSS (Statistical Packageforthe Social Sciences) Versión 23 y Excel 2010 para el análisis descriptivo e inferencial. Según los resultados estadísticos, el grado de relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral determinado por el Rho de Spearman = 0.000, indica una correlación prácticamente nula entre las variables, con un p valor de 1.000, donde p > 0.05 entonces la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral no es significativa en este estudio
Note: Lima Norte; Gestión de los Servicios de Salud; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 16-Nov-2018; 16-Nov-2018



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons