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Núñez Puse, Sonia Magali
Aldana Pizarro, Jacqueline Grace
Cotrina Tafur, Shirley Janet
2020-11-24T21:49:52Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/49249
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Escuela de Administración (escuela)
Chiclayo (sede)
La presente investigación titulada tiene por objetivo proponer estrategias de calidad de vida profesional para minimizar el síndrome de Burnout en los colaboradores de la Caja Piura, Bagua Grande. Para la Calidad de vida profesional se ha citado a González, Hidalgo, Salazar y Preciado (2010) quienes indicaron que la calidad de vida profesional integra al colaborador a través de sus actividades diarias y en sus requerimientos en temas de soporte institucional, seguridad e integración de su empleo y la satisfacción por el mismo. Con respecto al Síndrome de Burnout se ha citado a El Sahili (2015) quien indicó que es una enfermedad desarrolla en tiempos de gran duración y se da en respuesta al estrés que se vive en el puesto de trabajo. Es un estudio de enfoque cuantitativo, tipo de investigación descriptiva, de alcance longitudinal, nivel explicativo y de diseño no experimental propositiva. La población y la muestra estuvieron conformadas por 23 colaboradores que laboran en la Caja Piura oficina Bagua Grande. Los instrumentos para la recolección de datos son dos, el cuestionario y la guía de entrevista. Los resultados indican que el síndrome de Burnout en los colaboradores tiene un nivel medio, este resultado es debido a que las dimensiones la reducida realización personal, la despersonalización y el agotamiento personal obtuvieron niveles medios. En cuanto a la calidad de vida profesional en los colaboradores se encontró que tiene un nivel medio, influenciado por las dimensiones el soporte institucional, la satisfacción por el trabajo y el bienestar logrado a través del trabajo que obtuvieron niveles medios. El estudio concluye con una propuesta de mejora de tres estrategias de calidad de vida profesional para minimizar el síndrome de Burnout. (en_US)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Calidad de vida (es_PE)
Sindrome de Burnout (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
Calidad de vida profesional para minimizar el Síndrome de Burnout en la Caja Piura, Bagua Grande (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16788327
https://orcid.org/0000-0001-9648-8108 (es_PE)
73316319
46029768
413016 (es_PE)
Mejía Díaz, Yosip Ibrahin
Colunche Campos, Teonila
Alarcón Torres, Johanna Margoth
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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