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Hinostroza, A., Ccami, N. (2020). Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ate, 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/52074
Hinostroza, A., Ccami, N. Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ate, 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/52074
@misc{sunedu/2978747,
title = "Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ate, 2020",
author = "Ccami Salazar, Nancy Zulema",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2020"
}
Title: Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ate, 2020
Advisor(s): Cervantes Ramón, Edgard Francisco
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tiene como título “Gestión del talento humano y
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ate, 2020”, tuvo como objetivo
determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ate, 2020. Esta aplicó un
enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada, nivel correlacional y diseño no
experimental de corte transversal, en la cual para esta investigación participaron 50
colaboradores de la Municipalidad Distrital de Ate, se optó por trabajar con una
muestra censal, que es el total de la población.
Finalmente, se concluyó que la Sig. (bilateral) es ,000 y el Rho de Spearman
es 0,899**, lo cual determinó que existe correlación positiva muy fuerte, entre las
variables ya mencionadas con anterioridad, concluyendo, en la medida que la
gestión del talento humano desarrollado en la Municipalidad Distrital de Ate,
expresado en la mejora del reclutamiento, la selección del personal adecuado, la
realización periódica de la evaluación del desempeño de los colaboradores, se
mejore el desarrollo de las capacidades y así como que se mantenga la
preocupación en la retención de los talentos surgidos en la institución; va a permitir
el incremento del desempeño laboral de los colaboradores.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/52074
Note: Gestión de Organizaciones; Ate; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Cervantes Ramón, Edgard Francisco; Bardales Cardenas, Miguel; Navarro Tapia, Javier Félix
Register date: 28-Jan-2021; 28-Jan-2021
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