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Title: Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba, 2020
Advisor(s): Panduro Salas, Aladino
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba 2020, investigación tipo básica con un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental; la población de 30 trabajadores y una muestra censal, se utilizó la técnica de la encuesta a través de dos cuestionarios para conseguir datos sobre la gestión administrativa y el desempeño laboral, instrumentos que fueron validados mediante juicio de expertos. Las técnicas de análisis de la información fueron el porcentaje y la correlación de Pearson. Los resultados indicaron que el nivel de la gestión administrativa es adecuado al obtener el 80%, y el nivel de desempeño laboral en los colaboradores es eficiente con un 63%, se confirmó la existencia de una correlación media entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba año 2020. Por ende, obtuvo un coeficiente r = 0.666, el cual indica una correlación media entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba año 2020, es decir, cuando la gestión administrativa es adecuada, el desempeño laboral será eficiente o viceversa.
Note: Tarapoto; Reforma y Modernización del Estado; Maestría en Gestión Pública
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Heredia Baca, Gladis Maribel; Panduro Salas, Aladino; Contreras Julián, Rosa Mabel
Register date: 24-Mar-2021; 24-Mar-2021



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