Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Portocarrero, F., (2018). Satisfacción y clima laboral del Personal del Gobierno Regional de Amazonas 2016 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/21737
Portocarrero, F., Satisfacción y clima laboral del Personal del Gobierno Regional de Amazonas 2016 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/21737
@mastersthesis{sunedu/2975872,
title = "Satisfacción y clima laboral del Personal del Gobierno Regional de Amazonas 2016",
author = "Portocarrero Guibin, Fredy Luis",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2018"
}
Title: Satisfacción y clima laboral del Personal del Gobierno Regional de Amazonas 2016
Authors(s): Portocarrero Guibin, Fredy Luis
Advisor(s): Montenegro Camacho, Luis
Keywords: Satisfacción Laboral; Clima Laboral
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo titulado satisfacción y clima laboral de los trabajadores del
Gobierno Regional AMAZONAS tiene por objetivos conocer el nivel en el que se
encuentran las dos variables mencionadas y sobre todo ver si existe relación
entre ellas, con la finalidad que en futuras investigaciones se resuelva el
problema encontrada en esta importante institución. La muestra fue de 30
trabajadores, de quienes se obtuvieron los siguientes resultados después de la
aplicación de los cuestionarios: 53,33% de ellos tienen un nivel medio de
satisfacción laboral, en relación a los factores como condiciones físicas y
confort, beneficios laborales, políticas administrativas, relaciones sociales,
desarrollo personal, desempeño de tareas y relación con la autoridad;
mientras que en clima laboral el 66,67% se encuentran en un nivel bajo en base
a factores de administración, los objetivos de la organización, liderazgo,
comunicación, motivación y la propia satisfacción laboral.
Para la relación de variables se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson,
resultando alta y directa, que significa que a mayor satisfacción laboral es mejor
es el clima laboral de los trabajadores, lo que implica que se mejora una
variable, se mejora también la otra variable.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/21737
Note: Clima Laboral y Satisfacción del Personal; Chiclayo; Maestría en Gestión Pública
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Register date: 19-Oct-2018; 19-Oct-2018
This item is licensed under a Creative Commons License