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Damaso Flores, Jesús Liborio
Mamani Corahua, Yoselyn Leydi
Cuadros Baldárrago, Jheysonn Derting
2021-05-29T00:26:35Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/61870
Desarrollo Organizacional (lineadeinvestigacion)
Escuela de Psicología (escuela)
Lima Norte (sede)
La investigación titulada Autoeficacia y motivación de logro en los trabajadores de la empresa Michell & Cia, Arequipa, 2021. Es realizada en colaboradores de la empresa. El problema de la investigación consistió en averiguar el nivel de correlación de la autoeficacia y motivación de logro en la muestra estudiada, para ello se consideró como variables la autoeficacia y la motivación de logro y sus dimensiones. El instrumento utilizado fue la escala de Autoeficacia general de Baessler, J., y Schwarzer, R. y el cuestionario de motivación de logro de Vicuña J. para comprobar la hipótesis que el nivel de correlación es alta. El tipo de investigación es básica, el diseño es no experimental transversal correlacional. Utilizando como estadístico las tablas descriptivas y de correlación llegando a concluir que existe una correlación directa (Rho de Spearman = 0.177). (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Poder (es_PE)
Autoeficacia (es_PE)
Motivación (Psicológica) (es_PE)
Autoeficacia y motivación de logro en trabajadores de la empresa Michell & Cía, Arequipa 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43302973
https://orcid.org/0000-0002-6489-4360 (es_PE)
71225925
47191426
313016 (es_PE)
Espino Sedano, Victor Hugo
Cavero Reap, Roció del Pilar
Damaso Flores, Jesús Liborio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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