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Márquez Caro, Orlando Juan
Góngora Loayza, Yearly
2021-06-03T15:53:11Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/62447
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Callao (sede)
Escuela de Administración (escuela)
La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en el Proyecto Especial Sierra Centro Sur Zonal - Cusco, 2020, orientándose con las teorías de Chiavenato (2007), Davis y Newstrom. (2011), Díez (2016) para presentar la variable cultura organizacional y, las de Sonnentag, Volmer y Spychala (2010), Dessle y Varela (2011), Vallejo (2001) para la variable desempeño laboral. Aplicando una metodología de enfoque cuantitativo de tipo aplicado diseño no experimental nivel correlacional y estudio transversal, con una población de 70 colaboradores y muestra similar en número de 70 que reportaron información a través de dos cuestionarios procesados con la escala de Likert y comprobados con la prueba de confiabilidad y validados por expertos. Obteniendo el resultado de acuerdo al estadístico Rho de Spearman: Un nivel de significancia bilateral de 0,000 < 0,05 rechazándose la hipótesis nula y aceptándose la hipótesis alterna y, que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral 0.627 de grado de correlación, que indica que es positiva y buena. Concluyendo: Cada organización es un sistema complejo y humano, con características propias, como su propia cultura y con un sistema de valores. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Proyecto público (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Cultura organizacional y desempeño laboral en el proyecto especial Sierra Centro Sur - Dirección Zonal Cusco, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09075930
https://orcid.org/0000-0003-4804-2528 (es_PE)
42682143
413016 (es_PE)
Márquez Caro, Orlando Juan
Campos Huamán, Juan Martin
Dios Zarate, Luis Enrique
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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