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Santa María Relaiza, Héctor Raúl
Sánchez Ramos, Angélica Rocío
2021-07-20T12:45:06Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/65221
Política y Gestión Pública (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
El objetivo de la investigación fue, determinar la influencia de la administración del cambio en las competencias laborales de los trabajadores de la municipalidad de Huaral 2020.Realizado bajo el diseño transeccional explicativo causal, tipo básica, enfoque cuantitativo. La población fue censal conformada por 104 trabajadores de ambos sexos teniendo en cuenta el criterio de inclusión y exclusión, muestreo censo. Para la recolección de datos utilizamos la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario, pasado por la fase de validez y confiabilidad mediante alfa de cronbach valor: 0,836 para la variable Administración del cambio y 0,876 Competencia laboral. Los resultados descriptivos demuestran que los encuestados en un 33.7% manifiestan que, la administración de cambio en la municipalidad provincial de Huaral es malo, el 32.6% mencionan que es regular, y el 33.7% manifiestan que es bueno. Además, el 21.2% de encuestados manifiestan que las competencias laborales en la municipalidad provincial de Huaral son malo, el 70.2% manifiestan es regular y 8.7% manifiestan es excelente. Concluyó, de acuerdo al objetivo general después de la prueba de hipótesis general: existe influencia significativa de la administración del cambio en las competencias laborales de los trabajadores de la municipalidad de Huaral 2020, con dependencia del 55.2% indicando una influencia moderada, entendiendo que las competencias laborales no dependen en gran medida de la administración de cambio. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Competencias laborales (es_PE)
Trabajadores - Carga de trabajo (es_PE)
Municipalidades - Admnistración de personal (es_PE)
Administración del cambio en las competencias laborales de los trabajadores de la municipalidad de Huaral, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09904625
https://orcid.org/0000-0002-4546-3995 (es_PE)
16027189
417477 (es_PE)
Santa Maria Relaiza, Héctor Raúl
Esquivel Castillo, Luis Alejandro
Martínez López, Edwin Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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