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Zuñiga, S., (2017). Liderazgo transformacional y resiliencia en el personal administrativo de una universidad privada de Chiclayo, 2017 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/11363
Zuñiga, S., Liderazgo transformacional y resiliencia en el personal administrativo de una universidad privada de Chiclayo, 2017 []. : Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/11363
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Title: Liderazgo transformacional y resiliencia en el personal administrativo de una universidad privada de Chiclayo, 2017
Authors(s): Zuñiga Sanchez, Sandra
Advisor(s): Rosario Quiroz, Fernando Joel
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación desarrolló como objetivo general el conocer la relación
entre el liderazgo transformacional y la resiliencia en personal administrativo de
una universidad privada ubicada en la ciudad de Chiclayo. Para ello, el estudio fue
desarrollado en una muestra de 162 colaboradores de diversas áreas
administrativas de la universidad, de ambos sexos y edades entre 21 a 62 años.
La investigación se realizó mediante un diseño no experimental de tipo
correlacional, en el cual, se utilizó para la medición de la variable los instrumentos
Escala de Liderazgo Transformacional adaptado por Dávalos (2014) y la Escala
de Resiliencia de Wagnild y Young (1993) las cuales fueron modificadas para su
uso óptimo por medio de una prueba piloto. Resultados: Los hallazgos mostraron
que existe una relación directa y significativa (r=0.434; p>0.05) entre el liderazgo
transformacional y la resiliencia; así mismo, se estableció la regresión lineal en
donde la resiliencia logra explicar en un 19% el liderazgo transformacional. Así
mismo, existen diferencias significativas de acuerdo con la edad en la dimensión
visión del liderazgo transformacional, mientras que en la resiliencia, se
identificaron diferencias significativas entre el Factor II y la ecuanimidad según el
sexo y el tiempo de permanencia, así como sólo existe diferencia significativa en
la dimensión ecuanimidad según la edad.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/11363
Note: Comportamiento organizacional; Lima Norte; Escuela de Psicología
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Register date: 27-Mar-2018; 27-Mar-2018
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