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Caballero Romero, Alejandro Enrique
Luna Risco, Edison Eli
2019-03-13T15:45:09Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/29200
Tarapoto (sede)
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (escuela)
El estudio realizado estableció como objetivo determinar si existe relación entre las compensaciones y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina Zonal San Martín e Intendencia de Aduana de Tarapoto de la SUNAT Año 2017. La investigación utilizó el método deductivo de tipo no experimental, el diseño de la investigación es de tipo descriptiva correlacional, y tuvo como población a 140 colaboradores SUNAT – Tarapoto y de muestra 103 colaboradores para la aplicación del instrumento de investigación. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos el cuestionario para medir cada una de las variables. Los resultados a los que se llegaron son los siguientes: la prueba estadística de chi cuadrado resultó el valor calculado de 4,507 y una significación asintótica (bilateral) de 0,034 (p valor) con 1 grados de libertad a un nivel de significancia del 5% (0,034 < 0,05), para el nivel de las compensaciones laborales de los colaboradores de la Oficina Zonal San Martín e Intendencia de Aduana de Tarapoto de la SUNAT Año 2017, es alta para el 86,4% seguido del 13,6%, que considera que el nivel es medio; finalmente el nivel de la satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina Zonal San Martín e Intendencia de Aduana de Tarapoto de la SUNAT Año 2017. Es media para el 88,3% (91 encuestados) de la muestra, seguido del 11,7% consideran que el nivel es bajo; la conclusión general fue: que sí existe relación entre las compensaciones y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina Zonal San Martín e Intendencia de Aduana de Tarapoto de la SUNAT Año 2017. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Incentivos Salariales (es_PE)
Compensaciones (es_PE)
Satisfacción Laboral (es_PE)
Relación entre las compensaciones y satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina Zonal San Martín e Intendencia de Aduana de Tarapoto de la SUNAT año 2017 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestro en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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