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Díaz Saavedra, Robin Alexánder
Mego Reátegui, Brenda Alexandra
Saavedra Pinedo, Jackelin Janina
2021-05-25T14:46:29Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/61362
Escuela de Administración (escuela)
Tarapoto (sede)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre el proceso de reclutamiento y selección con el desempeño laboral de los trabajadores CAS de la Municipalidad de Lamas, 2020. Para el alcance del objetivo la investigación a nivel metodológico fue aplicada, de nivel descriptivo y correlacional con un diseño no experimental y de corte transversal; mientras que la muestra se conformó por 57 trabajadores contratados mediante la modalidad CAS en la Municipalidad de Lamas y los instrumentos aplicados fueron cuestionarios. Los resultados demostraron el género prevalente es el masculino en un 61%, mientras que la edad prevalente es de 20 a 30 años en un 53%, mientras que el grado de instrucción mayor corresponde al universitario en un 39%, la condición laboral es CAS en un 100%, el lugar de procedencia es de la selva en un 100% y el área de trabajo con mayor representatividad es la gerencia ambiental en un 44%, además el proceso de reclutamiento y selección fue calificado como malo en un 74% y el desempeño laboral fue calificado como debe mejorar en un 75%. Se concluye que el reclutamiento y selección se relaciona significativamente con una intensidad positiva considerable con el desempeño laboral, dado que, el p. valor fue menor al 5% de significancia y el valor rho fue de ,574, por esta razón se acepta la hipótesis, en este sentido si el reclutamiento y selección mejora el desempeño laboral de los trabajadores CAS de la Municipalidad de Lamas mejorara. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Municipalidades (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Procesos administrativos (es_PE)
Proceso de reclutamiento y selección en relación al desempeño laboral de los trabajadores CAS de la Municipalidad de Lamas, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
44970126
https://orcid.org/0000-0003-2707-8193 (es_PE)
72213149
71586450
413016 (es_PE)
Escalante Torres, Julio Alberto
Pérez Hidalgo, Jhoanna
Díaz Saavedra, Robin Alexander
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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